Para quem como eu tem grande admiração pelo Napoleon Hill, sabe que ele sempre nos ofereceu uma visão de liderança bem pé no chão e que a liderança é um estilo de vida, uma forma de pensamento e não um cargo hierárquico.

Muitas pessoas tem chances de liderar times ou tópicos todos os dias e não o percebem. Algumas até pensam que serão notadas e receberão convites para liderar um específico tópico. A liderança sempre se inicia de maneira extremamente informal, onde oportunidades surgem e quem as sabe aproveitar.

Por isso é comum ouvir que para se tornar líder, é preciso que você saiba se liderar primeiro, porque se você não acredita nas suas capacidades, fica difícil mais alguém acreditar em você e no seu poder de liderança. Muitas vezes ouvi: eu não vou pedir essa oportunidade, eu não vou pedir aumento de salário, eu não vou pedir para a empresa me reembolsar aquele curso. Vou te contar uma coisa: quem lidera a sua vida e a sua carreira é você. São poucas oportunidades em que alguém vai te olhar e enxergar todo o seu potencial sem você ter que mostrar ou se impor.

Você tem que saber que as oportunidades aparecem para aqueles que procuram e estão preparados para recebê-las. Já pensou nisso? Quantas vezes alguém passou na sua frente e conseguiu algo que você queria? Está na hora de você tratar a auto liderança como uma prioridade em sua vida.

Depois de estudar e entrevistar mais de 25 mil pessoas de sucesso, Napoleon Hill listou dez características que são comuns aos líderes de sucesso. Espero que seja útil para você em sua caminhada a ser um líder melhor:

1 – Coragem inabalável
Ter coragem inabalável significa que você acredita em si mesmo e que sabe que não importa o que acontecer, você vai se dispor a fazer e se algo der errado, que vai se levantar e continuar seu caminho.
O mundo tem muitos líderes “mornos” hoje em dia, pessoas que são medrosas e não se arriscam, não seja assim.
E óbvio, pessoas seguem quem é corajoso.

2 – Auto Controle
Indo direto ao ponto, como você poderá liderar pessoas se não consegue se controlar?

3 – Planejar e tomar decisões
Líderes de sucesso sabem planejar o que é necessário fazer rumo ao sucesso, dão direções e tomam decisões baseados em fatos.

4 – Senso de justiça
É a essência da liderança, ser justo, ser honesto e honesta. Uma liderança sem base em integridade cria frustrações e com certeza a pessoa não vai ter sucesso a longo prazo.

5 – Hábito de se fazer mais
Enquanto pessoas se prendem a descrição de cargos e ao que são pagos para fazer, líderes fazem o que é necessário e vão além. Por isso são o que são.

6 – Capacidade de servir
Quando falamos em líder servidor, algumas pessoas pensam que se trata de ser bonzinho e fazer tudo o que as pessoas pedem. Líder servidor é aquele que serve com o propósito de dar sucesso aos seus liderados, que se preocupa e trata o sucesso como algo conjunto.

7 – Empatia
Um líder de sucesso tem empatia com seus liderados os entende e se coloca em seu lugar.

8 – Cuida dos detalhes com maestria
O líder possui os conhecimentos necessários e cuidas dos detalhes, sabendo o que as pessoas esperam e o que o time necessita.

9 – Capacidade de assumir total responsabilidade
Quando algo não sai de acordo com o planejado, o líder é aquela pessoa que assume responsabilidade sobre os erros e coloca o time no caminho certo novamente. Saber que erros fazem parte do processo de desenvolvimento, faz com que o time consiga arriscar e seguir para o caminho certo.

10 – Cooperação
Não só por parte do líder para com seus liderados, o líder sabe motivar e criar cooperação entre as pessoas na direção do objetivo comum.

Como está o seu desenvolvimento como líder baseado nos ensinamentos do Napoleon Hill? O estudo de liderança é extremamente importante para o sucesso profissional e é por isso que nós da Harber Global University disponibilizamos para o público brasileiro o Mini MBA Internacional em Liderança, e estamos capacitando líderes pelo mundo todo.

Melissa Rocha
Ceo da Harber University

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